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兩步教你面試高薪工作

來源:HR美聘 時(shí)間:2025-08-12 作者:HR美聘 瀏覽量:

正文:

一、如何讓自己在遇到困難時(shí)還有耐心?

在澳大利亞的一個(gè)荒島上,生活著一大群的刺猬。起初,它們的生活可謂安枕無憂,有大量的老鼠、蛇供它們捕食,卻沒有任何的一種動(dòng)物能夠來捕食刺猬。

因?yàn)榇题L著一身的刺,一旦遇到敵害,立刻蜷曲成球,靠尖刺來對付敵人。因此,連島上最為兇狠的毒蛇也拿它們沒辦法。

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也因此,它們的繁衍速度與日俱增。

后來,荒島上出現(xiàn)了一種新奇的毒蛇,它們的體形并不是很龐大,相比之前在島上橫行,只屈居刺猬之后的毒蛇來說還略遜一籌。

但是,這種新奇毒蛇卻極為兇猛,它們竟然能夠?qū)Ω秿u上的霸主刺猬。

新奇毒蛇只要一遇上刺猬,盡管刺猬會(huì)蜷曲成球,豎起尖刺,但是它并不會(huì)退縮,而是以沖刺的速度向刺猬沖去,然后張開大嘴就把刺猬給吞了下去,然后會(huì)聽到咀嚼的聲音,不一會(huì)兒就消化掉了。

這真是個(gè)令人匪夷所思的動(dòng)作,也是令其他毒蛇想都不敢想的舉動(dòng),渾身都是刺的刺猬一旦吃進(jìn)嘴里,喉管不會(huì)被扎爛嗎?胃不會(huì)被刺破嗎?



但是這種新奇毒蛇又確實(shí)做到了,而且還沒有受到任何的損傷。

后來,這種新奇毒蛇越來越多,很快便搶占了刺猬的霸主地位,成為荒島上名副其實(shí)的新霸主。科學(xué)家去荒島上捕捉了這樣的一條蛇,準(zhǔn)備作為研究。

當(dāng)剖開蛇的身子時(shí),科學(xué)家發(fā)現(xiàn)它們的喉管竟然如鐵般堅(jiān)硬,長滿了厚厚的繭,胃更是堅(jiān)硬。



這個(gè)發(fā)現(xiàn)一度令科學(xué)家很是不解,難道這種蛇天生就具有這樣的喉管和胃?

這個(gè)問題直到1938年才得到解決。當(dāng)時(shí)有另一位科學(xué)家,又一次前往荒島上調(diào)查,在一個(gè)洞穴里偶然發(fā)現(xiàn)了跟之前極其相似的新奇毒蛇。



這條毒蛇很幼小,蜷曲在那里一動(dòng)不動(dòng),于是他用捕蛇器很輕易地捕捉到了這條蛇。

然而,令人瞠目結(jié)舌的一幕出現(xiàn)了,當(dāng)科學(xué)家又一次剖開蛇身時(shí),它的喉管和胃里竟然長滿了刺猬般尖銳的刺。有一小部分的刺已經(jīng)脫落,被堅(jiān)硬的繭代替。

這時(shí)科學(xué)家已經(jīng)完全明白了,原來這種新奇毒蛇,并不是一出生就有著堅(jiān)硬的喉管和胃的,相反是長滿了利刺。

在這種條件下,小蛇只能輕微地移動(dòng),而且體內(nèi)被刺得傷痕累累。但是它也必須得忍耐,長年累月地忍耐被刺的痛苦,直到刺脫落成為繭的那一天。

那么它必須得忍耐多久?

科學(xué)家又一次證實(shí),這種忍耐的持續(xù)期限在10年左右。

原來,10年的忍耐,只是為了磨刺,只是為了有朝一日蛻變成為能夠輕易吞食刺猬的王者。這種艱難的付出和忍耐,令我們?nèi)祟惞文肯嗫矗擦钗覀兏械綗o比羞愧。

在現(xiàn)實(shí)生活中,當(dāng)我們遭遇到必須克服的“利刺”時(shí),我們中有幾人能夠選擇忍耐10年?

盡管10年之后是另一片廣闊的天地,但是我們很多人都會(huì)選擇放棄。因此,我們要向這種新奇毒蛇學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)它的忍耐精神,把身上的“利刺”磨掉,從而讓我們變得無堅(jiān)不摧!

二、如何讓自己在處于劣勢時(shí)面試一份高薪工作?

人都快30歲了,處于沒車、沒房、沒錢和沒閑的四無狀態(tài),鬧心。生活還要繼續(xù),未來挑戰(zhàn)更是艱巨,自己的發(fā)展路將在何方?下一步發(fā)財(cái)機(jī)會(huì)藏在哪里?我又該何去何從?

我有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心,每個(gè)階段都要求自己不斷追求更高目標(biāo),并努力實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。



現(xiàn)在憑這點(diǎn)微末本事,還想創(chuàng)業(yè)成功?思前想后,我決定邊掙錢邊跟高人學(xué)習(xí),等時(shí)機(jī)成熟,自然再華麗轉(zhuǎn)身。

碰巧一家新創(chuàng)刊的財(cái)經(jīng)類K雜志,正在招廣告總監(jiān)。我決定斗膽一試。

從網(wǎng)站上看到介紹,他們創(chuàng)刊雖不足一年,但想法遠(yuǎn)大,立志要在不遠(yuǎn)的將來,與財(cái)經(jīng)類雜志的老大《財(cái)經(jīng)》并肩,兩年內(nèi)超過《新財(cái)富》、《經(jīng)理人》和《中國企業(yè)家》等大牌刊物。

面試前我把K雜志翻爛了,胸有成竹后,寫了一個(gè)報(bào)告。

面試那天,我見到了K雜志老板李總。從李總面相和舉止中我能察覺到,他是個(gè)精明、善變、急躁、敢想敢干的人。



李總說自己是從資本市場上出來的,現(xiàn)在是出版人,但不懂傳媒,想問問雜志經(jīng)營之道。我也沒說啥,先把報(bào)告遞上去。

很快,李總臉上浮現(xiàn)出點(diǎn)笑紋,他問:“雨總,雜志廣告的銷售策略寫得不錯(cuò),能發(fā)現(xiàn)問題,也有解決辦法。但別人簡歷都有經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn),你怎么一字不提?”



我說:“李總,您面試最關(guān)心啥?當(dāng)然關(guān)心的是能否招到管用的人才!我寫的策略對路,那自然聘我。如果我使勁講過去經(jīng)歷或業(yè)績,您關(guān)心嗎?沒體驗(yàn)就沒共鳴,說了意義也不大。”

策略報(bào)告起了催化作用,雙方談話由面試逐漸轉(zhuǎn)變成了聊天。我不經(jīng)意間告訴他,手里這期K雜志哪些是收費(fèi)廣告,哪些是贈(zèng)送,李總聽完很驚奇的問緣由。



我說:“大牌公司投放廣告是按計(jì)劃發(fā)布,我在同期其他大牌財(cái)經(jīng)雜志沒看到這些廣告,而K雜志獨(dú)有,顯然是白送。”

他說:“說得有理。還有一個(gè)問題:雨總在4A廣告圈里人脈怎么樣?”



我從書包里掏出個(gè)皮本子,然后對他說:“李總,本上記錄了100多個(gè)頂級4A公司的聯(lián)絡(luò),不僅包括媒介、計(jì)劃、AE等部門負(fù)責(zé)人,還有他們的性格、資歷、愛好,甚至細(xì)致到服飾愛好。”

之所以有準(zhǔn)備,不是咱裝神仙,而是經(jīng)驗(yàn)所得。“報(bào)紙是快餐文化,雜志是精品文化”、“報(bào)紙賣皮,雜志賣題”是紙媒兩句行話,說的是兩者賣點(diǎn)不同。

絕大部分奢侈品,一般只投放雜志廣告。因?yàn)殡s志品味高,符合品牌定位,而且讀者群層次也高于報(bào)紙,適合品牌在意見領(lǐng)袖群中樹立形象。

大牌客戶廣告基本由4A公司壟斷,K雜志想在廣告上有所建樹,必然離不開4A幫襯,所以咱有備而來。

這本子是我的客戶通訊錄整理版,放在李總面前,他從前翻到后,從后走到前,不經(jīng)意間臉上再次浮現(xiàn)一絲笑容。



接著咱趁熱打鐵,把幾個(gè)同期大牌雜志擺出來,和K雜志一一對比分析找不足。

從封面設(shè)計(jì)到內(nèi)頁版式排版,從文章編輯方向到發(fā)行策略,從高端推廣到舉辦創(chuàng)刊一周年紅酒推介會(huì),甚至連雜志紙張都發(fā)表了看法:“李總,K雜志內(nèi)頁是85克銅版紙,雖然隨眾,但有缺陷……

我把幾年來所學(xué)知識全抖落出來,包括如何組建廣告部的思路也合盤托出:《運(yùn)用‘良性貨幣驅(qū)逐劣性貨品’的原理組建部門》、《運(yùn)用‘二八原則’管理部門》、《運(yùn)用‘目標(biāo)細(xì)分法’開發(fā)客戶》、《如何與4A廣告公司深度合作》……

一番侃侃而談打動(dòng)了李總。他有些沉不住氣,他問:“今天聊得不錯(cuò),那雨總在薪水這塊有什么要求?”

我反問:“李總,還是您說吧。”

李總也是老江湖,見我推三阻四,很快話鋒一轉(zhuǎn),他說:“那今天我們就先聊到這兒,大家彼此都有了印象,如果大家還有興趣繼續(xù)聊,那下次我們再詳談。”

回家路上,我盤算著行前制定的策略和談話有何失誤?但我百思不得其解,難道我還不夠優(yōu)秀?

后來想明白里面的故事了,談判時(shí)我精神高度集中,并沒犯錯(cuò)。他可能有幾以下個(gè)想法:



第一,回家整理思路;



第二,故意涼一涼我,喬裝并非求賢若渴,而是我迫切想得到這份工作,這樣在薪酬談判時(shí),他占據(jù)主動(dòng)權(quán);



第三,廣告總監(jiān)關(guān)乎雜志收入命脈,他還要出一道或幾道考題,繼續(xù)考察咱能力。

我深知咱短板在于隨即應(yīng)變能力差,但我有個(gè)習(xí)慣,談判前盡量想好應(yīng)對之計(jì),把能想到的談判過程和結(jié)果,列出來并找到對應(yīng)策略!

一般一場談判下來,我都會(huì)搞點(diǎn)便宜給自己。道理簡單,對手再厲害,也不大可能用幾分鐘思考就能PK我?guī)滋斓闹\劃吧?除非那家伙是高人。

我開始思考:“他還想怎么考我?”

回到問題實(shí)質(zhì),李總復(fù)試,無非是想看我是否是夸夸其談之徒,他要的是真刀實(shí)槍干活的人。



第二次見面不用聊啥,只用事實(shí)說話。紙媒對自己發(fā)行量示為核心機(jī)密,我先把K雜志真實(shí)發(fā)行量搞清楚。

當(dāng)時(shí)北京大概有3000個(gè)報(bào)攤,我花了兩天工夫,在海淀、朝陽、宣武和西城四城區(qū),抽訪100個(gè)報(bào)攤樣本,發(fā)現(xiàn)K雜志鋪貨率大概有40%,每個(gè)報(bào)攤平均進(jìn)5本,半個(gè)月賣完。

于是得出結(jié)論,北京發(fā)行量:3000個(gè)報(bào)攤×40%鋪貨率×5本/報(bào)攤=6000本。

K雜志全國發(fā)行,但發(fā)行總部在北京,所以在北京的發(fā)行推廣力度肯定最大,發(fā)行量也最大,其他城市都是代理發(fā)行,再加上K雜志是高端財(cái)經(jīng)雜志,只在一線城市動(dòng)銷。

所以上海、廣州、深圳三座城市的發(fā)行量按北京發(fā)行量50%計(jì),其他一線城市按30%計(jì)。

得出結(jié)論,各地發(fā)行量:6000本(京)+1800本×15個(gè)(一線城市)+3000本×3個(gè)(上、廣、深)=42000本。

再加上訂閱、客戶郵寄、空港、五星級酒店、高爾夫會(huì)所、私人俱樂部等財(cái)經(jīng)雜志的特殊發(fā)行渠道,滿打滿算也就5萬本。

下一步核準(zhǔn)K雜志發(fā)行量。

北京最大的私人報(bào)刊發(fā)行公司紙老虎,有好友在里面做副總,我掛了個(gè)電話:“哥們,《財(cái)經(jīng)》是財(cái)經(jīng)類雜志老大,他們發(fā)行量多少?”

他說:“我們沒發(fā)過《財(cái)經(jīng)》,他們自己做發(fā)行,但我估計(jì)不超15萬。”

財(cái)經(jīng)類雜志老大發(fā)行15萬冊,一本新刊雜志不超其1/3,也就5萬以下。

但我對匡算數(shù)據(jù)還不放心,于是搞張假名片,冒充一家塑料制品公司經(jīng)理,跑到承接K雜志印刷業(yè)務(wù)的某印廠。

見到客戶部王經(jīng)理,我開門見山就問:“王總,K雜志李總有個(gè)新策劃,想在每本雜志外面套個(gè)貼身塑料膜,提升雜志高端形象。您看我們是否協(xié)調(diào)一下印刷流程?”

當(dāng)時(shí)《世界時(shí)裝之苑》率先在京城采用,做法挺潮。王經(jīng)理也覺得需要協(xié)調(diào)流程,再加上我對印刷工序清楚,大家很快攀談起來。

瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī),我隨意問道:“王總您看,刨除殘次品,每次送5萬張塑料膜夠用吧?”

他說:“不用那么多,有4萬張足夠,多了浪費(fèi)。”

老子要的就是這句!

同樣做一件事,有些人只做到市場調(diào)查階段,有些人能做到核準(zhǔn)階段,但我認(rèn)為都沒把事情做到極致。

雖然我有調(diào)查K雜志核心秘密的手段和能力,但工作態(tài)度才是關(guān)鍵。通過走訪報(bào)攤,發(fā)現(xiàn)K雜志還存在很多問題。下次見面咱有了新話題。

光了解K雜志發(fā)行量還不夠,我決定再帶朋友助拳,一通電話打下來,約好兩位死黨。



一位是盛×長城廣告公司的趙總,他是戶外媒介老大。長城是大牌4A,威名顯赫。請頭牌公司代表現(xiàn)身見面會(huì),意義不言而喻。



另一朋友是麥肯廣告公司馬總,他是資深A(yù)E。有圈內(nèi)重磅人物助陣,上次看到是物證,現(xiàn)在請看“人證”!人證、物證齊全,還想看什么?

周末我們?nèi)嗽谙愀窭锢频甏筇每Х葟d,和李總握手見面。大家對K雜志又是一番暢所欲言。



按照事先商量好的,趙、馬二人和我們聊了一會(huì)兒以后,找個(gè)借口便起身告辭。

咱還要談薪酬,關(guān)鍵問題沒解決,談啥都沒用。

在談薪水前,我把蓄謀已久的話放了出來,我說:“李總,K雜志發(fā)行量不過4萬,看來我們要走的路還很長呀!”

他說:“不,不!雜志發(fā)行哪止4萬?實(shí)話實(shí)說,有75000多本呢!”

我也沒急,把自己的匡算數(shù)、核對數(shù)和印廠調(diào)查數(shù)一一道來,聽到后面,李總非但沒生氣,反而不住點(diǎn)頭。



其實(shí),老板并不怕員工戳穿其善意的謊言,那是員工較真。相反,他們就怕員工不認(rèn)真!這是10年打工經(jīng)歷總結(jié)。

李總不再跟我廢話了,他直奔主題問:“雨總,您看薪酬這塊,考慮得如何?”

我說:“對于薪酬,打工的都希望是韓信點(diǎn)兵——多多益善,還是您說吧,您覺得這崗位值多少錢?”

這薪酬打死也不先說……

他微微一笑說:“稅后月薪一萬八,外帶業(yè)績管理獎(jiǎng)和年底分紅。你看行不?”

我心里暗自叫好!


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